Gaviria Restrepo, Laura2014-08-112018-10-012014-08-112018-10-012012https://dspace.marymount.edu.co/handle/4444/300A continuación, en este articulo encontrara factores estratégicos de la gestión humana en relación con la responsabilidad social, con el propósito de analizar la optimización de la administración del personal que se impone en el mundo actualmente, para contribuir con el desarrollo e incremento de la productividad y competitividad de las organizaciones, esto a su vez como efecto crea un entorno más estable, brindando bienestar social y preservación del medio ambiente. Las conclusiones se obtuvieron por medio de la revisión teórica y del aporte que empresas como Bancolombia y Compañía de Galletas Noel han hecho a la gestión humana y la responsabilidad social en nuestra Ciudad.en-USAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5)Business AdministrationSuccessThesis