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dc.contributor.authorGaviria Restrepo, Laura
dc.date.accessioned2014-08-11T19:49:59Z
dc.date.accessioned2018-10-01T16:52:58Z
dc.date.available2014-08-11T19:49:59Z
dc.date.available2018-10-01T16:52:58Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttps://dspace.marymount.edu.co/handle/4444/300
dc.description.abstractA continuación, en este articulo encontrara factores estratégicos de la gestión humana en relación con la responsabilidad social, con el propósito de analizar la optimización de la administración del personal que se impone en el mundo actualmente, para contribuir con el desarrollo e incremento de la productividad y competitividad de las organizaciones, esto a su vez como efecto crea un entorno más estable, brindando bienestar social y preservación del medio ambiente. Las conclusiones se obtuvieron por medio de la revisión teórica y del aporte que empresas como Bancolombia y Compañía de Galletas Noel han hecho a la gestión humana y la responsabilidad social en nuestra Ciudad.en_US
dc.language.isoen_USen_US
dc.publisherMedellín : Marymount Schoolen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5)en_US
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/en_US
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.subjectSuccessen_US
dc.title¿Cómo aporta la gestión humana éxito de una empresa? : Proyecto de Gradoen_US
dc.typeThesisen_US


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia (CC BY-NC-ND 2.5)
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